På mange områder giver Danmarks kvinder resten af verdens kvinder baghjul, når det gælder om at realisere et frit, selvstændigt og selvforsørgende liv, hvor der også er plads til at være mor.

Men desværre er vi ikke særligt langt fremme, i forhold til de lande vi normalt sammenligner os med, når det gælder kvinder og ledelse. Og slet, slet ikke når det gælder den allerøverste ledelse.

Gaven og prisen
Det er Stine Bosse fra Tryg Vesta et glimrende eksempel på, og med bogen ”Det handler om at turde” kan vi andre nu få et udmærket indblik i, både hvad gaven i den position er, og udgiften i samme.

Og måske er det netop det sidste, der gør, at kvinder ikke går så benhårdt efter magten på direktionsgangen, som mænd gør.

Slidt krop og skilsmisser
Stine Bosse taler kun ganske lidt om omkostningerne ved at tage sådan en position, blandt andet to ægteskaber og en krop, der bliver forsømt. Det vælger hun så at gøre noget ved.

Hun hyrer en personlig træner og lægger sin kost om. Og to skilsmisser er jo ikke et særsyn hos andre såkaldt almindelige kvinder.

Tværtimod er det befriende at opdage, at hun ikke ligefrem skræmmer mændene væk, som vi så ofte hører om ved den type magtfulde kvinder, men derimod faktisk er i forhold næsten hele tiden.

Ungdomskæresten og udfordringer
Blandt andet finder hun sammen med sin ungdomskæreste efter de to skilsmisser. Så Stine Bosse gør noget ved sine udfordringer – for problemer har en type som Stine Bosse jo ikke!

Og hun har midlerne til at gøre det, vi andre drømmer om, netop fordi hun har taget den position i samfundet, som hun har.

Bossen og den hjemmegående
Skal vi have et balanceret samfund, skal vi også have mange flere kvinder med et koncern-CEO visitkort, og derfor er historier af Stine Bosse typen vigtige som inspiration.

Men inden vi går så benhårdt efter magten, positionen og ikke mindst de muligheder det giver for at være med til at skabe verden i ens eget billede, er der en ting vi skal overveje.

TILBUD!

Vi har nemlig først ægte ligestilling den dag, hvor det at gå hjemme og sørge for at den næste generation får en kærlig, forudsigelig hverdag med god tilgængelighed til en forælder, er lige så meget værd, som det at være mellemleder.

Gode samfundsborgere
Det giver nemlig børn, der bliver gode borgere, og som er samfundet til gavn og ikke til last. Den dag det sker, er der nemlig ligeværdighed mellem de traditionelle kvinde- og mandeværdier – og først når der er balance mellem dem, har vi også et balanceret samfund.

Om det er faren eller moren, der går hjemme, er til gengæld ligegyldigt. Men hvis du er kvinde, og du ønsker dig en CEO-karriere, så find dig en mand, der gerne vil børnene.

Ellers går det let galt for jer begge to – og ikke mindst jeres børn. Og også her kan vi finde inspiration hos Stine Bosse.

 Læs flere klummer:

Kändisalarm
Krøller eller ej