Dyb udskæring, en meget stram bluse eller en synlig bh. Det er noget af de største fejl, du kan begå, når du skal til jobsamtale.

65 procent ansættende ledere vurderer, at påklædning kan være en afgørende faktor, når de skal ansætte en ny medarbejder.

Ligesom en tredjedel beslutter sig for, om de vil ansætte en person allerede indenfor de første 90 sekunder. Det viser en undersøgelse blandt 2.000 ansættende ledere.

Læs: Kvinder med menstruation skal bære armbånd

Gem din bh
Når en kvinde bliver frasorteret på grund af sin påklædning, så er det oftest fordi hendes udskæring er for dyb eller hendes bluse er for stram.

Det næst hyppigste tøjvalg, som kvinder bliver frasorteret på, er en synlig bh. Hvis blusen eller skjorten er en smule gennemsigtig eller bh’en har en gennemtrængende farve.

”Det er ikke godt, hvis brysterne trækker for meget opmærksomhed. Chefen vil være bange for, hvordan det vil påvirke arbejdsdagen, og hvilke konsekvenser et par bryster kan få på arbejdsmiljøet,” siger jobcoach Nina Jansdotter til aftonbladet.se.

Læs: Kvinder må lukke butikken

Mørkt jakkesæt er godt
Hvis en ansøger har lyse eller moderigtige farver på, kan de også risikere at blive fravalgt, for syv ud af ti af de ansættende ledere bryder sig ikke om, når ansøgere forsøger at være moderigtige.

Til gengæld mener 81 procent af de adspurgte, at det signalerer, at man er organiseret og effektiv, hvis man har et jakkesæt på til jobsamtalen.

Nina Jansdotter forslår, at man vælger noget tøj, man har det godt i og som er så neutralt som muligt.

Bag undersøgelsen står det engelske tøjmærke TK Maxx.

Står du overfor at skulle til jobsamtale? Læs hvordan du kan gøre det til en god oplevelse på q.dk 

Læs: Kvindernes Blå Bog: Se hvem de er!